Cargos e Salários

Nosso desenvolvimento de C&S segue uma linha prática, de fácil aderência nas organizações. O trabalho é totalmente sistêmico e integrativo à estrutura da empresa e organograma de processos.

Nossa metodologia faz forte prevenção de passivos trabalhistas.

Trabalhamos com baixo impacto na folha de pagamento, sendo o custo básico calculado logo nas primeiras atividades. Assim, não há “surpresas” para o fluxo de caixa.

  • a) Elaboração do organograma estrutural;

  • b) Análise da folha de pagamento e elaboração da estrutura de cargos;

  • c) Elaboração das matrizes dos cargos;

  • d) Elaboração das descrições de cargos;

  • e) Entrevistas;

  • f) Análise das folhas de pagamento;

  • g) Elaboração de tabelas salariais;

  • h) Simulação detalhada dos enquadramentos salariais;

  • i) Recomendações;

  • j) Geração dos termos de ciência e de acordo;

  • k) Desenvolvimento da política salarial;