Existem no mercado diversas metodologias de Avaliação de Desempenho Comportamental: 180o, 360o, por resultados, por competências, escolha forçada, etc.
Nosso curso é focado nas pessoas que desejam começar corretamente o processo de avaliação , ou que tenham tido uma experiência negativa e precisa recomeçar o processo, ou para você, que deseja ser consultor de RH e precisa de uma ferramenta independente e objetiva.
Este curso foca a metodologia 90o vai-e-vem. Ela contempla a autoavaliação, a avaliação do superior imediato e o comum acordo. Você receberá apostila e uma planilha excel com um modelo para avaliação da liderança e um modelo para avaliação do operacional, além de modelo de apuração e gráfico.
Já aplicamos esta mesma metodologia em inúmeras empresas, dos mais variados tamanhos e segmentos, sempre com muito sucesso. É simples, é objetiva e funciona. Faça certo, faça certo da primeira vez e obtenha sucesso
